自己紹介
はじめまして。itprocareer管理人の旅雪(タビユキ)です。ここでは私の自己紹介、人材紹介業の実績とこのサイトを作成した目的を説明します。
【自己紹介】
- 40代（息子が一人）
- 趣味：スノーボード、ドライブなど
- 最終学歴：大学卒
約20年に渡り、IT、コンサルティング業界に特化した中途採用の人材紹介業を経験しています。大手の人材紹介会社ではなく、小さな紹介会社で働いています。
（プロの転職エージェントは大手にはいないと断言できます笑）
下記の企業出身の方々と日々お会いさせていただき、転職支援を行っています。
- 大手SIer(NTTデータ、富士通、日立製作所、そのグループ企業など)
- 中堅SIer(富士ソフト、システナ、TDCソフトなど)
- 外資系コンサルティングファーム(デロイトトーマツコンサルティング、PWC、EY、アクセンチュアなど)
- 日系コンサル(アビームコンサルティング、日立コンサルティング、ベイカレントコンサルティング、ビジョンコンサルティング、ディルバート、ノースサンドなど)
累計すると1万人を超える転職希望者と面談させていただいており、上記以外にも、主要企業出身の方とはほとんどお会いしてきました。
実績
人材紹介業は手数料ビジネスであることはご存じのことと思います。小さな人材紹介会社の場合、年間3000万円程度の売上実績で一人前だと言われる業界で、私の年間売上実績は、数億円を越えます。1億円以上の売上が作れると、一流の転職エージェントと言われるのです。また、大手有名企業に私を経由した転職者の内定率が、全エージェントの中でNo.1 という企業がいくつもあることを付け加えておきます。
このサイトの目的
【 IT，コンサルティングファーム業界への就職を考えている学生向け 】
お伝えしたいことは下記２点です。
①「大手だから」、もしくは、「みんなが知っている企業だから」という理由だけで就職先を選ぼうとしている学生の皆さんに伝えたいことがあります。できるだけ自分がやりたいこと、そして就職先に求める優先順位(キャリアの方向性、許容残業時間、求める年収など)を明確にし、それらが叶う企業を選んでください。社名だけで判断することは絶対にしないでください。
IBM、NTTデータ、富士通、日立製作所といった大手IT企業に新卒で入社した方と、本当によく面談するのですが、彼らの多くが就職活動の際、「大手で有名企業だから」と言った理由だけで就職先を決めています。そのため、転職理由が入社してから想定したキャリアパスや仕事内容と違っていたという方が多いのです。
具体的には、
- 技術力を高めることができると思って入社したが、プロジェクトマネジメントがメインで技術力が身につかない
- 大手だから残業が少ないと思っていたが、毎月40時間〜80時間の残業をやっていて、もっとワークライフバランスを取りたい
- 成果主義じゃないから、年収を上げるには時間がかかる
といったものです。
② 新卒の就職活動の際に大手IT企業から内定をもらえず、第二希望群の二次請け企業などに入社せざるを得ない状況になった学生の皆さんにも伝えたいことがあります。二次請けの企業に就職をしても、選ぶ企業を間違わなければ、その後、転職をして、大手IT企業や外資系コンサルティングファームに転職することは意外と簡単です。第一希望群の企業に就職できなくても、落ち込まないでください。
まだまだチャンスはあります！！
中小のSIerや二次請け、三次請け企業に就職した方の転職支援もよくしています。彼らの転職理由の多くは下記です。
- ずっとCOBOLのような古い技術しか関われない
- 毎回お客さんが変わるので業務知識も身につかない
- 30歳で年収が500万くらいなので年収をアップさせたい
- 40歳の課長の年収が700万くらいと夢がない
- 上司に優秀な人がいない
実は、これらの転職理由は、就職活動時に解決できます。その方法はIT、コンサルティングファーム業界に特化したプロの転職エージェントにアドバイスをもらうことです。おそらく、現時点では、そのようなサービスがないと思います。新卒紹介のサービスはありますが、正直にいって、彼らは業界の全体像などをほとんど知らない素人集団と言っても過言ではありません。彼らのアドバイスは参考にならないです。そのため、多くの学生は、口コミサイトを参考にするか、OBOG訪問して情報収集するくらいでしょう。先輩からアドバイスをもらうことも重要ですが、他の企業のことを知らない方からのアドバイスには限界があります。プロの転職エージェントに相談する機会があれば、皆さんの希望に合う企業がどこか分かりますので、自分では知り得なかった情報を元に就職先を選べる良い機会だと思います。希望に合う企業に入社できれば、就職してからの不満も少なくなります。
このサイトを通じてなんとか、これからIT，コンサルティングファーム業界への就職を考えている学生の皆さんに向けて、役立つ情報を提供できればと思っています。正しい企業の選び方を知っていただき、自分の希望にあった企業に就職してほしいです。就職先について悩まれいる方は、是非私にご連絡ください。
【 IT，コンサルティングファーム業界への転職を考えているSE、PL、PM経験者向け 】
SE、PL、PM経験者の多くが、有名企業だから、「大手だから」といった理由だけで転職先を決めています。実は学生と同じなんです笑。IT経験者もできるだけ自分がやりたいこと、そして転職先に求める優先順位(キャリアの方向性、許容残業時間、求める年収など)を明確にし、それらが叶う企業に転職していただきたいです。社名だけでは絶対に判断しないでください。自分でリサーチをして企業研究をすることには限界がありますので、転職エージェントを利用して転職活動を進めることをオススメします。
ただし、転職エージェント選びが非常に重要です。転職エージェント選びについては、別の記事で詳細に説明しますが、ここでは、簡単に利用すべき転職エージェントと利用しないほうが良い転職エージェントを説明します。
【転職エージェントの見極め方】
絶対利用すべき転職エージェント：一流の転職エージェントの見極め方
- 中小の人材紹介会社
- 転職エージェントとしての年間売上が1億円以上
- 面接対策を別の日に１対１で行う
- 人材紹介の経験が10年以上
- 提案する求人企業の詳細を説明できる(同業他社と比較して説明できる)
- 転職マーケット全般について語れる
- 最低でも人気企業2、３社にぞれぞれ50名以上の転職決定者がいる
- 10社以上応募するように言ってこない
- 内定後、回答期限を延ばせると断言できる
利用すべき転職エージェント：一人前の転職エージェントの見極め方
- 中小の人材紹介会社
- 転職エージェントとしての年間売上が3000万円以上
- 面接対策を別の日に１対１で行う
- 人材紹介の経験が3年以上
- 提案する求人企業の詳細を説明できる(同業他社と比較して説明できる)
- 転職マーケット全般について語れる
- 最低でも人気企業2、３社にぞれぞれ10名以上の転職決定者がいる
- 10社以上応募するように言ってこない
- 内定後、回答期限を延ばせると断言できる
利用しないほうが良い転職エージェント：ド素人の転職エージェントの見極め方
- 大手の人材紹介会社
- 転職エージェントとしての年間売上が3000万円未満
- 面接対策を別の日に１対１で行わない
- 人材紹介の経験が3年未満
- 提案する求人企業の詳細を説明できない
- 転職マーケット全般について語れない
- 人気企業への転職決定者がいない
- 10社以上応募するように言ってくる
- 内定後、回答期限を切って意思決定させる
まずは、上記を基準に転職エージェントを選んでみてください。私がメインの転職エージェントとしてサポートしていたら、内定率も上がって、もっと良い企業への転職ができていたのにと過去に何度も思ったことがあります。プロの転職エージェントと一緒に伴走しながら転職活動を進めれば、満足のいく転職活動になることは間違いないです。ド素人の転職エージェントを使わないように注意してください。
最後に
IT・コンサルティングファーム業界へ就職を検討中の学生、転職を検討中のIT経験者が、自分の希望にマッチした企業に就職、転職するために少しでもお役に立てればと思います。
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